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大硅特?？萍?/span>公司辦公室行政職責是辦公室上傳下達的信息中轉扭帶，是行政文件的保存檔案的地方。大硅公司的行政職責在于做好每一份工作細節(jié)。關于公司合同的填寫與簽定打印蓋章。

合同的擬定需正式和一絲不茍的精細檢查合同的每一條款不能出錯，貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息，搞好部門間相互配合，綜合協(xié)調工作，對各項工作和計劃的督辦和檢查。

根據(jù)領導意圖，起草工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公司文件的通知、審核、傳遞、催力、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在財務上及時給各供應商付款和銷售合同的蓋章及保存，做好公司公賬銀行的交易明細登記。和供應商核對付款明細并開據(jù)相應發(fā)票增值稅發(fā)票。管理好公司成都金稅系統(tǒng)，領取專票和普票并根據(jù)公司需要開據(jù)發(fā)票。和在網(wǎng)上勾選認證收到的增值稅專票。負責公司合同的往來蓋章及傳遞。負責給公司客戶發(fā)玻璃樣品。用泡沫和紙箱包裝好每一個寄樣品的玻璃。

在公司行政人事方面。和智聯(lián)招聘網(wǎng)站合作，根據(jù)公司人才需求方面發(fā)布相應的招聘信息。并按時刷新招聘崗位，和收求職者簡歷并篩選簡歷并打電話初步了解并預約面試。開辟58同城免費招聘渠道和每天免費刷新一次招聘崗位信息。并查看接收簡歷信息。加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。完成日常人力資源招聘與配置。加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)良的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用細膩的文化感染人。